Darbinieki bieži vien nezina, kādas tiesības viņiem pienākas saskaņā ar likumiem un darba līgumiem. Lai izprastu darba tiesības un veiktu nepieciešamās darbības, ir nepieciešams daudz laika un zināšanu. Pat, ja to izdodas apgūt, individuāla rīcība var izraisīt konflikta situācijas ar vadību, kur, cīnoties katram atsevišķi, darbinieks var palikt zaudētājos.

Kolektīva vienotība ir spēks, kas var pārvērst nevienlīdzīgas darba attiecības taisnīgā un līdzsvarotā sadarbībā. Šādas vienotības stiprināšanā īpaši nozīmīga loma ir arodbiedrībai, kas kalpo kā mehānisms darbinieku interešu koordinācijai un aizstāvībai.

Arodbiedrība ir kolektīva balss, kas palīdz darbiniekiem ne tikai apvienoties, bet arī strukturēt savas prasības un idejas. Tā piedāvā platformu, kur darbinieki var regulāri izteikties, vienoties par kopīgiem mērķiem un panākt to īstenošanu.

• Spēcīga arodbiedrība nozīmē efektīvas sarunas ar darba devēju. Kolektīva rīcība dod pārliecību, ka jebkuras pārmaiņas, ko darbinieki pieprasa, ir pamatotas un balstītas uz vienotu viedokli.
• Individuālam darbiniekam sarunas par algas paaugstinājumu vai darba apstākļu uzlabojumiem bieži vien ir neauglīgas, tās var šķist arī biedējošas. Kopīga rīcība, ko vada arodbiedrība, ievērojami palielina iespēju panākt pozitīvu rezultātu.
• Vienotība nodrošina aizsardzību pret patvaļīgiem darba devēja lēmumiem, piemēram, atlaišanu, diskrimināciju vai nevienlīdzīgu attieksmi. Arodbiedrības juristi un eksperti piedāvā zināšanas un pieredzi, kas individuālam darbiniekam var nebūt pieejama.
• Vienota pieeja dod iespēju kolektīvam dalīties resursos un samazināt izmaksas, piemēram, piesaistot profesionāļus juridiskām konsultācijām vai kopīgi iegādājoties veselības apdrošināšanas pakalpojumus.
• Vienots spiediens uz darba devēju var nodrošināt labākus drošības standartus, kas individuāli būtu grūti panākami.
• Darbinieki, kuri izvēlas apvienoties arodbiedrībā, iegūst ne tikai aizstāvības mehānismu, bet arī iespēju aktīvi piedalīties sava darba vides un nākotnes veidošanā. Arodbiedrība ir darbinieku balsts un garants, ka neviena problēma nepaliks neatrisināta.

Kolektīvs vienmēr būs spēcīgāks par individuāliem centieniem!