“Latvijas Finiera” vadība un uzņēmuma arodorganizācija ir noslēgušas jaunu darba koplīgumu 2026.–2028. gadam, kas balstīts uz abpusēju dialogu un darbinieku vajadzību analīzi. Vienošanās veicina labvēlīgu darba vidi un stabilu sadarbību uzņēmumā.
“Arodbiedrībai bija ļoti svarīgi vienoties ar darba devēju par kopīgu redzējumu darba vides uzlabošanā. Pārrunas bija garas un diskusijas – intensīvas, taču tas ir vienīgais veids, kā nonākt pie patiesi demokrātiska rezultāta. Panāktais kompromiss ir mūsu kopīgais darba rezultāts, esam vienojošies par sabalansētiem nosacījumiem, kas nostiprina darbinieku pozīcijas koncernā un apliecina, ka darbinieks ir vērtība.”
Kristīne Rapa, akciju sabiedrība “Latvijas Finieris” arodbiedrības priekšsēdētāja
Būtiskākie papildinājumi un izmaiņas koplīgumā
- Labbūtības diena – viena apmaksāta brīvdiena, ko darbinieks var izmantot pēc saviem ieskatiem, piemēram, svinot savus ģimenes svētkus – izlaidumus, kāzas vai veltot laiku veselībai u. tml.
- Siltie dzērieni visiem darbiniekiem – pieejami bez ierobežojumiem.
- Vienāda veselības apdrošināšanas programma visiem darbiniekiem, savukārt arodorganizācijas biedriem – viena apaksāta papildprogramma pēc izvēles, ko sedz darba devējs.
- Papildatbalsts īpašās situācijās no darba devēja – paredzēti pabalsti un atbalsta iespējas dažādās dzīves situācijās.
- Atbalsts Zemessardzes un Nacionālo bruņoto spēku dalībniekiem – iespēja saņemt atvaļinājuma dienas apmācību laikā.
Jaunajā koplīgumā ir arī nodefinēti prioritārie virzieni darba apstākļu uzlabošanai:
- Ergonomikas risinājumi vietās ar vienveidīgām darba kustībām.
- Smagumu pārvietošanas darbu atvieglošana ar mehāniskajiem palīglīdzekļiem vai automatizāciju.
- Darba apstākļu uzlabošana ražošanas telpās paaugstinātas temperatūras apstākļos, piemēram, nodrošinot papildu pārtraukumus vai atpūtas telpas.
Sadarbība un uzticības personas
Koplīgumā uzticības personas darba aizsardzības jautājumos var veltīt noteiktu laiku savam pienākumam, saglabājot darba samaksu, kā arī cieši sadarbojas ar darba devēju darba vides uzlabošanas jautājumos.
“Mūsu jaunā koplīguma galvenā prioritāte ir vienlīdzīgas iespējas un taisnīgums – vēlamies, lai uzņēmuma apmaksātie labumi vienādā apjomā būtu pieejami pēc iespējas plašākam darbinieku lokam.”
Jānis Ciems, akciju sabiedrības “Latvijas Finieris” valdes priekšsēdētājs