Zemkopības ministrija izstrādājusi Meža un saistīto nozaru attīstības pamatnostādņu 2026.–2050. gadam projektu un aicina sabiedrību un nozares pārstāvjus piedalīties sabiedriskajā apspriešanā.
Arī Latvijas Meža nozares arodbiedrība iesniedza priekšlikumus par grozījumiem meža nozares pamatnostādņu projektā, lai pilnīgāk atspoguļotu sociāli atbildīgas un ilgtspējīgas meža politikas principus.
- Meža nozares pamatnostādņu projekts atrodams Zemkopības ministrijas mājaslapā: https://www.zm.gov.lv/lv/sabiedriskas-apspriedes
KOPSAVILKUMS. Konceptuāls priekšlikums – papildināt saturu ar uzsvaru, ka mežsaimnieciskā darbība ir ne tikai būtisks priekšnoteikums lauku teritoriju iedzīvotāju labklājībai, bet nodrošina arī iedzīvotāju skaita saglabāšanos lauku reģionos, kam ir pozitīva ietekme uz visām sociālajām un ekonomiskajām norisēm reģionos.
4.NODAĻA
2. mērķis: Latvijas meža nozares produkcija ir konkurētspējīga, ar augstu pievienoto
vērtību un atbilst klienta vajadzībām.
Konceptuāls priekšlikums – lai saglabātu nozares nodarbinātību esošajā līmenī, no
konkurētspējas viedokļa darba tirgū būtisks ir ne tikai konkurētspējīgs atalgojums un droša darba vide, bet arī sociālo labumu grozs un darba vietu pieejamība reģionos.
3. mērķis: meža un saistīto nozaru attīstībai atbilstošs izglītības un zinātniskais
potenciāls un cilvēkresursu prasmju līmenis.
Konceptuāls priekšlikums – papildināt saturu, nosakot minimālo uzņemto un absolventu skaitu mežsaimniecības/kokrūpniecības kritiskajās profesionālās un augstākās programmās; ieviest ciklisku (ik 3–5 gadi) prasmju prognožu atjaunošanu (5/10/15 gadu horizonts) un sasaisti ar augstākās/profesionālās izglītības saturu; noteikt pieaugušo izglītības mērķrādītājus (gads–mērķis) un mācību piedāvājuma īpatsvaru, kas veltīts digitālajām un automatizācijas prasmēm.
6. NODAĻA
6.3. ES normatīvais regulējums, kas ietekmē nozares darbību
Pēc dokumenta sadaļas 6.3. izvērtējuma, redzams, ka tajā nav iekļauti normatīvie akti par darba tiesībām, sociālo dialogu vai arodbiedrībām, lai gan tie ES līmenī pastāv un tieši attiecas uz meža nozarē nodarbinātajiem.
Redakcionāls priekšlikums – jauna rindkopa vai papildinājums sadaļā 6.3.:
“Saskaņā ar Eiropas Savienības normatīvajiem aktiem, īpaša nozīme ilgtspējīgas nozares attīstībā ir arī darba tiesību ievērošanai un sociālā dialoga stiprināšanai. Attiecīgi, Meža nozares attīstības politika īstenojama arī saskaņā ar Eiropas Savienības Pamattiesību hartu (īpaši 27., 28. pants par darba ņēmēju tiesībām uz informāciju, konsultācijām un kolektīvo interešu pārstāvību), Eiropas Sociālo hartu, kā arī Starptautiskās Darba organizācijas (ILO) konvencijām Nr. 87 un Nr. 98 par biedrošanās brīvību un tiesībām uz kolektīvām sarunām. Šo principu īstenošana ciešā sadarbībā ar arodbiedrībām, tai skaitā Latvijas Meža nozares arodbiedrību, ir nozīmīgs priekšnoteikums darba tiesību ievērošanai, darbinieku aizsardzībai un ilgtspējīgas uzņēmējdarbības vides attīstībai meža nozarē.”
8.NODAĻA.
Politikas rezultāti un to rezultatīvie rādītāji
Konceptuāls priekšlikums: papildināt rezultatīvo rādītāju sarakstu ar:
– nodarbinātības līmeni nozarē (bāzes gads + mērķa gadi);
– reģionālo darba vietu pieejamības indikatoru (darba vietu skaits/attālums līdz
tuvākajai darba vietai u.tml.);
– darba aizsardzības rezultātiem (piem., arodslimību un smago nelaimes gadījumu
īpatsvars, mērķis — ilgtermiņa samazinājums);
– ikgadējo pārkvalifikācijas un mācībās iesaistīto nodarbināto skaita rādītāju (mērķis –
ilgtermiņa pieaugums);
– darba tirgū nepieciešamo izglītojamo/absolventu skaitu nozarei būtiskajās
specialitātēs (mērķis – stabilitāte un/vai pieaugums).
LMNA aicina papildināt pamatnostādnes ar iepriekš minētajiem priekšlikumiem, lai nodrošinātu līdzsvarotu pieeju meža nozares attīstībai, integrējot ekonomiskos, ekoloģiskos un sociālos ilgtspējas pīlārus.