Pagājušajā nedēļā Latvijas Meža nozares arodbiedrība (LMNA) piedalījās BWI (Globāla arodbiedrību federācija, kas pārstāv būvniecības, kokapstrādes, mežsaimniecības un saistīto nozaru darbiniekus visā pasaulē) Eiropas konferencē “Taisnīga pāreja būvniecībā”, kas notika 2025. gada 6.–7. oktobrī Berlīnē. Pasākums pulcēja vairāk nekā 100 arodbiedrību līderu, amatpersonu un partneru no visas Eiropas.
LMNA priekšsēdētāja Kristīne Rapa bija moderatore diskusijā “Drošs darbs siltākā pasaulē: Pārāk karsts darbam?”, kur uzmanības centrā bija klimata pārmaiņu ietekme uz darba drošību.
Klimata pārmaiņas ir šodienas realitāte, kas tieši ietekmē darba apstākļus. Saskaņā ar Starptautiskās Darba organizācijas (ILO) aplēsēm, vairāk nekā 2,4 miljardi jeb 71% strādājošo visā pasaulē ir pakļauti pārmērīgam karstumam. Arvien biežāk arī Ziemeļeiropas, tostarp Latvijas, būvniecības un kokrūpniecības nozarēs novēro bīstami augstu temperatūru darba vietās.
Diskusijā arodbiedrību pārstāvji no Zviedrijas (Kim Söderström, Byggnads), Vācijas (Carsten Burckhardt, IG BAU), Beļģijas (Gianni de Vlaminck, FGTB ) un Spānijas (Maria Angeles Romero, CCOO del Hábitat) dalījās pieredzē par to, kā viņu valstīs ar likumdošanas un koplīgumu palīdzību tiek nodrošināta darba drošība mainīgos klimatiskos apstākļos. Tika uzsvērts: aizsardzības pasākumi ir steidzami jāpaplašina un jānostiprina ar regulējumu, lai netiktu ignorēti draudi dzīvībai, gaisa temperatūrai paaugstinoties.
Tāpat tika aplūkots Eiropas mērķis – sasniegt klimata neitralitāti līdz 2050. gadam. Šis process rada iespēju izveidot miljoniem jaunu zaļo darba vietu, taču bez stingriem darba drošības un darba standartu principiem pastāv risks, ka tā sauktā “zaļā pāreja” kļūs par “taisnīgas pārejas imitāciju” (just transition washing) – situāciju, kurā klimata retorika tiek izmantota, lai attaisnotu arodbiedrību vājināšanu vai darba attiecību nestabilitāti.
