No 27. līdz 29. maijam Ludzas novadā atpūtas kompleksā “Dzerkaļi” norisinājās Latvijas Finiera arodorganizācijas ikgadējais seminārs, kas pulcēja arodbiedrības aktīvistus no dažādām uzņēmuma struktūrvienībām.
Semināra laikā dalībnieki atskatījās uz paveikto, pārrunāja aktuālos darbinieku jautājumus un meklēja risinājumus tam, kā vēl efektīvāk stiprināt darba vidi un sociālo dialogu uzņēmumā. Īpaša uzmanība tika pievērsta pieredzes apmaiņai starp struktūrvienībām, darba drošības jautājumiem, pārmaiņu procesiem un darbinieku iesaistei uzņēmuma attīstībā.
Būtiska semināra daļa tika veltīta uzņēmuma vērtību – drošības, cieņas, attīstības un uzņēmības – izvērtēšanai no darbinieku skatupunkta. Diskusiju pamatā bija arodbiedrības organizētas darbinieku aptaujas rezultāti, kuros piedalījās 170 uzņēmuma darbinieki. Aptauja apliecināja, ka uzņēmuma vērtības darbiniekiem ir svarīgas, vienlaikus izgaismojot jomas, kurās nepieciešami papildu uzlabojumi – informācijas aprite, atgriezeniskā saite, droša iespēja paust viedokli un darbinieku iesaiste pārmaiņu procesos.
Darba grupās arodbiedrības biedri analizēja praktiskas situācijas no darba ikdienas un formulēja priekšlikumus, kas palīdzētu vērtības vēl vairāk iedzīvināt praksē. Diskusijās īpaši tika uzsvērta savlaicīgas komunikācijas nozīme, darba drošības kultūras stiprināšana, cieņpilnas attiecības darba vietā un nepieciešamība darbiniekiem justies droši, paužot savas idejas un bažas.
Semināra dalībnieki vienojās, ka arodbiedrības loma nav tikai pārstāvēt darbiniekus problēmsituācijās, bet arī būt aktīvam partnerim uzņēmuma attīstībā, palīdzot veidot darba vidi, kurā tiek uzklausīts ikviens darbinieks un kur vērtības ir ne tikai uzrakstītas, bet arī piekoptas ikdienā.
Semināra ietvaros dalībnieki apmeklēja arī “VEREMS” RSEZ SIA ražotni, iepazīstoties ar uzņēmuma attīstības pieredzi un mūsdienīgiem ražošanas risinājumiem, kā arī apmeklēja Sarkaņkalnu, kur iepazinās ar “Latvijas Finieris fonda ilgtspējīgai attīstībai” īstenotajām aktivitātēm.
LMNA augstu novērtē Latvijas Finiera arodorganizācijas aktīvo darbu un tās ieguldījumu darbinieku interešu pārstāvībā. Spēcīga arodbiedrība sākas ar aktīviem biedriem, atklātu dialogu un gatavību kopīgi meklēt risinājumus. Šādas tikšanās stiprina ne tikai organizāciju, bet arī darbinieku balsi uzņēmumā, veicinot drošāku, taisnīgāku un cieņpilnāku darba vidi ikvienam.
