Jaunākās LMNA ziņas
AS “Latvijas valsts meži” arodorganizācija 22. februārī tikās pirmajā sanāksmē
Jau vēstījām, ka februāra sākumā izveidota jauna Latvijas Meža nozares arodbiedrības (LMNA) arodorganizācija, kas apvieno AS “Latvijas valsts meži” darbiniekus (LVM AO). Šis solis ir būtisks nozares ilgtspējas mērķu īstenošanā, kas apliecina – virzība uz jauniem sasniegumiem ir daudzu cilvēku kopēja darba rezultāts un izcili rezultāti ir gūstami tikai sadarbībā. Pirmajā LVM AO sanāksmē 22.
Sperts būtisks solis sociālā dialoga attīstībā meža nozarē
Februāra sākumā izveidota jauna Latvijas Meža nozares arodbiedrības (LMNA) arodorganizācija, kas apvieno AS “Latvijas valsts meži” darbiniekus. “Apzinoties uzņēmuma nozīmīgo lomu tautsaimniecībā, tas ir būtisks solis ne tikai AS “Latvijas valsts meži”, bet visas nozares ilgtspējas mērķu īstenošanā, kuru sasniegšana vairs nav iedomājama bez aktīva un produktīva sociālā dialoga,” ir pārliecināta LMNA priekšsēdētāja Kristīne Rapa.
Aizvadīta šā gada pirmā LMNA padomes sēde
Latvijas Meža nozares arodbiedrības (LMNA) padomes sēdē 31. janvārī kopīgi izvērtēts 2024. gadā paveiktais, uzklausītas “Latvijas Finiera”, Valsts meža dienesta un “Sodra Latvija” arodorganizāciju aktualitātes, kā arī izvirzīti prioritārie darba uzdevumi 2025. gadam Īpaša uzmanība šogad būs pievērsta LMNA 35 gadu jubilejai, ko plānots atzīmēt ar dažādām aktivitātēm, tostarp centrālo pasākumu – kopīgu meža stādīšanu
«Latvijas Finiera» arodorganizācijas padome iepazīst izstādi par betulīnu
Koncerna «Latvijas Finieris» arodorganizācijas padome 10. janvārī tikās izglītojoši izzinošā izbraukuma pasākumā, kopīgi atskatoties uz aizvadīto gadu, pārrunājot 2025. gada mērķus un gūstot jaunus iespaidus Farmācijas muzeja izstādē “No bērza sēklas līdz betulīnam”. ”Latvijas Finiera” arodorganizācija ir biedru skaita ziņā lielākā Latvijas Meža nozares arodbiedrībā (LMNA). Šādas, regulāras tikšanās, kurās darba sarunas apvienojam ar izzinošu
LMNA šogad svin 35. jubileju – kopā stipri un vienoti!
Šis gads Latvijas Meža nozares arodbiedrībai (LMNA) ir īpašs – mēs svinam 35 gadu jubileju! Trīsarpus gadu desmitus esam bijuši kopā ar nozares darbiniekiem, stiprinājuši sociālo dialogu un aizstāvējuši darba ņēmēju tiesības, ko jubilejas gadā akcentēsim un atzīmēsim ar dažādām aktivitātēm. Gada centrālais notikums paredzēts 25. aprīlī, kad aicināsim LMNA biedrus un sadarbības partnerus kopīgi
Izmaiņas minimālajā algā un darbaspēka nodokļu sistēmā no 2025. gada 1. janvāra
No 2025. gada 1. janvāra Latvijā stājas spēkā vairākas būtiskas izmaiņas, kas ietekmē darba ņēmējus. “Kopumā izmaiņas pozitīvi ietekmēs darba ņēmēju labklājību zemāko algu segmentā, palielinot “uz rokas” saņemamo summu. Tomēr tās līdz galam neatspoguļo sociālajā dialogā prasītās izmaiņas no arodbiedrību puses, līdz ar to vērtējamas kā kompromiss,” pauž Latvijas Meža nozares arodbiedrības priekšsēdētāja Kristīne
Pieraksties jaunumiem
Ja vēlies saņemt jaunākās LMNA ziņas un aktualitātes tieši savā e-pastā, aizpildi pieteikuma formu un esi informēts par mūsu jaunumiem.
Noskaties un ieklausies
Iedziļinies savās tiesībās! Aicinām noskatīties video podkāstus, kas palīdzēs paplašināt tavas zināšanas un izpratni par svarīgiem jautājumiem darba vidē. Izmanto iespēju uzzināt, kā efektīvi aizstāvēt savas intereses un veidot taisnīgas attiecības ar darba devēju.
Saruna ar LMNA priekšsēdētāju Kristīni Rapu meža nozares podkāstu sērijā “Koksnes gadsimts”. Par trīspusējo sociālo dialogu, arodbiedrību kā darba ņēmēju interešu aizstāvi un koplīgumu kā vienu no ilgtspējīgas uzņēmējdarbības elementiem.
Koplīgumu pārklājums liecina par zināmu sabiedrības briedumu. Eiropā turīgākās un veiksmīgākās valstis ir ar labu koplīgumu pārklājumu. Tas rāda – apmierināts darbinieks ir arī produktīvāks.
Būtiskākie likumi un normatīvie akti
Latvijas Republikas Satversme
106. Ikvienam ir tiesības brīvi izvēlēties nodarbošanos un darbavietu atbilstoši savām spējām un kvalifikācijai. Piespiedu darbs ir aizliegts.
Par piespiedu darbu netiek uzskatīta iesaistīšana katastrofu un to seku likvidēšanā un nodarbināšana saskaņā ar tiesas nolēmumu.
107. Ikvienam darbiniekam ir tiesības saņemt veiktajam darbam atbilstošu samaksu, kas nav mazāka par valsts noteikto minimumu, kā arī tiesības uz iknedēļas brīvdienām un ikgadēju apmaksātu atvaļinājumu.
108. Strādājošajiem ir tiesības uz koplīgumu, kā arī tiesības streikot. Valsts aizsargā arodbiedrību brīvību.
https://likumi.lv/ta/id/57980-latvijas-republikas-satversme
Darba likums
https://likumi.lv/ta/id/26019-darba-likums
Darba likuma komentāri
https://arodbiedribas.lv/wp-content/uploads/2020/02/new_dl_ar_kom.pdf
Darba aizsardzības likums
https://likumi.lv/ta/id/26020-darba-aizsardzibas-likums
Arodbiedrību likums
https://likumi.lv/ta/id/265207-arodbiedribu-likums
Darba strīdu likums
https://likumi.lv/ta/id/67361-darba-stridu-likums
Streiku likums
https://likumi.lv/ta/id/48074-streiku-likums
Brīvprātīgā darba likums
https://likumi.lv/ta/id/275061-brivpratiga-darba-likums
Civillikums
https://likumi.lv/ta/id/225418-civillikums
Valsts un pašvaldību institūciju amatpersonu un darbinieku atlīdzības likums
SDO Konvencija Nr. 87 Par asociāciju brīvību un tiesību aizsardzību, apvienojoties organizācijās (1948. gads)
SDO Konvencija Nr. 98 Par tiesībām uz apvienošanos organizācijās un kolektīvo līgumu slēgšanu (1949. gads)
https://likumi.lv/ta/lv/starptautiskie-ligumi/id/677
Citas svarīgākās SDO konvencijas
E-pasts: lmna@lmna.lv
T: +371 257 478 40
Latvijas Meža nozares arodbiedrība
Reģ. nr.: 40008045969
Banka: SEB banka
Konta nr.: LV68UNLA0002000695488
Adrese: Skaistkalnes iela 1, Rīga, LV-1004