Jaunākās LMNA ziņas
Pieredzes apmaiņas brauciens SCHWENK Latvija cementa rūpnīcā
04.10.2023 Pagājušā nedēļā “Latvijas Finiera” pārstāvji devās pieredzes apmaiņas braucienā uz SCHWENK Latvija cementa rūpnīcu Brocēnos. SCHWENK Latvija darbinieki iepazīstināja ar cementa ražošanas procesu, vides aspektiem, ražotnē īstenotajām darba drošības praksēm un uzņēmuma radīto nacionālā mēroga sociālo iniciatīvu “Misija Nulle”, kuras mērķis ir novērst darbā bojāgājušo skaitu, būtiski samazināt nelaimes gadījumu skaitu, tiecoties uz “0”,
Latvijas un Lietuvas meža nozares arodbiedrību tikšanās
05.09.2023 Šī gada 24.-25. augustā Inčukalna mežniecībā notika Latvijas un Lietuvas Meža nozaru arodbiedrību pārstāvju ikgadējā tikšanās. Šī tradīcija tiek kopta jau 33 gadus. Tikšanās laikā tika pārrunāta Latvijas un Lietuvas kopējā situācija valstī, tajā skaitā nodarbināto skaits, minimālā un vidējā algu, pašreizējais un plānotais pensionēšanās vecums. Kolēģi dalījās ar informāciju kā ir organizēta meža
EFBWW jūnija vēstis
04.07.2023 ES vienojas par būvniecībā nodarbināto labāku aizsardzību pret azbestu. Tiks ievērojami uzlabota darba ņēmēju aizsardzība pret vēzi izraisošām azbesta šķiedrām, taču pastāv risks, ka tā tiks īstenota pārāk vēlu, lai aizsargātu tos, kas iesaistīti ēku renovācijā, kas ir daļa no ES zaļā kursa. Azbesta arod ekspozīcijas robežvērtība visā ES ir jānosaka 2 000 šķiedru/m³
Par vienlīdzīgām tiesībām darba tirgū
22.06.2023 LMNA pārstāves Vija Kaugare un Ligita Brahmane no 8 līdz 10 junijam Viļņā piedalījās starptautiskajā seminārā “Vienlīdzīgas iespējas darba tirgū un vienāds atalgojums par vienādu darbu: obligāta atalgojuma pārredzamības sistēma, darba samaksas atšķirības un Eiropas Savienības dzimumu līdztiesības stratēģija”. Semināra pirmā sesija bija veltīta jautājumiem par vienlīdzīgu iespēju politiku darba vietā, aktuālajiem jautājumiem par
EFBWW aktualitātes
14.06.2023 Eiropas Celtniecības un kokapstrādes darbinieku federācija (EFBWW) 7. jūnijā Briselē organizēja Eiropas demonstrāciju saistībā ar apakšuzņēmuma līgumu slēgšanas izbeigšanu. EFBWW un ar to saistītie uzņēmumi pieprasa, lai Eiropas Komisija (EK) veic stingrus pasākumus, lai veicinātu tiešās darbvietas, ierobežotu apakšuzņēmuma līgumu slēgšanu un izbeigtu ekspluatāciju apakšuzņēmēju ķēdēs būvniecības nozarē. Nesen veikts pētījums, ko veica Eiropas
Latvijas Meža nozares arodbiedrības 2023. gada aktualitātes
15.03.2023 Pirmajos gada mēnešos Latvijas Meža nozares arodbiedrībā turpinam pārskatīt un atjaunot arodorganizāciju saistošos normatīvos aktus. 11.janvārī notika LMNA Padomes sēde. LMNA priekšsēdētāja Kristīne Rapa informēja par 2022.gada finanšu pārskata sagatavošanas gaitu un tika nolemts ka detalizēti finanšu atskaite tiks prezentēta pēc pilnas finanšu aprites informācijas iegūšanas un tā apkopojuma grāmatvedībā. Kristīne Rapa arī informāja
Pieraksties jaunumiem
Ja vēlies saņemt jaunākās LMNA ziņas un aktualitātes tieši savā e-pastā, aizpildi pieteikuma formu un esi informēts par mūsu jaunumiem.
Noskaties un ieklausies
Iedziļinies savās tiesībās! Aicinām noskatīties video podkāstus, kas palīdzēs paplašināt tavas zināšanas un izpratni par svarīgiem jautājumiem darba vidē. Izmanto iespēju uzzināt, kā efektīvi aizstāvēt savas intereses un veidot taisnīgas attiecības ar darba devēju.
Saruna ar LMNA priekšsēdētāju Kristīni Rapu meža nozares podkāstu sērijā “Koksnes gadsimts”. Par trīspusējo sociālo dialogu, arodbiedrību kā darba ņēmēju interešu aizstāvi un koplīgumu kā vienu no ilgtspējīgas uzņēmējdarbības elementiem.
Koplīgumu pārklājums liecina par zināmu sabiedrības briedumu. Eiropā turīgākās un veiksmīgākās valstis ir ar labu koplīgumu pārklājumu. Tas rāda – apmierināts darbinieks ir arī produktīvāks.
Būtiskākie likumi un normatīvie akti
Latvijas Republikas Satversme
106. Ikvienam ir tiesības brīvi izvēlēties nodarbošanos un darbavietu atbilstoši savām spējām un kvalifikācijai. Piespiedu darbs ir aizliegts.
Par piespiedu darbu netiek uzskatīta iesaistīšana katastrofu un to seku likvidēšanā un nodarbināšana saskaņā ar tiesas nolēmumu.
107. Ikvienam darbiniekam ir tiesības saņemt veiktajam darbam atbilstošu samaksu, kas nav mazāka par valsts noteikto minimumu, kā arī tiesības uz iknedēļas brīvdienām un ikgadēju apmaksātu atvaļinājumu.
108. Strādājošajiem ir tiesības uz koplīgumu, kā arī tiesības streikot. Valsts aizsargā arodbiedrību brīvību.
https://likumi.lv/ta/id/57980-latvijas-republikas-satversme
Darba likums
https://likumi.lv/ta/id/26019-darba-likums
Darba likuma komentāri
https://arodbiedribas.lv/wp-content/uploads/2020/02/new_dl_ar_kom.pdf
Darba aizsardzības likums
https://likumi.lv/ta/id/26020-darba-aizsardzibas-likums
Arodbiedrību likums
https://likumi.lv/ta/id/265207-arodbiedribu-likums
Darba strīdu likums
https://likumi.lv/ta/id/67361-darba-stridu-likums
Streiku likums
https://likumi.lv/ta/id/48074-streiku-likums
Brīvprātīgā darba likums
https://likumi.lv/ta/id/275061-brivpratiga-darba-likums
Civillikums
https://likumi.lv/ta/id/225418-civillikums
Valsts un pašvaldību institūciju amatpersonu un darbinieku atlīdzības likums
SDO Konvencija Nr. 87 Par asociāciju brīvību un tiesību aizsardzību, apvienojoties organizācijās (1948. gads)
SDO Konvencija Nr. 98 Par tiesībām uz apvienošanos organizācijās un kolektīvo līgumu slēgšanu (1949. gads)
https://likumi.lv/ta/lv/starptautiskie-ligumi/id/677
Citas svarīgākās SDO konvencijas
E-pasts: lmna@lmna.lv
T: +371 257 478 40
Latvijas Meža nozares arodbiedrība
Reģ. nr.: 40008045969
Banka: SEB banka
Konta nr.: LV68UNLA0002000695488
Adrese: Skaistkalnes iela 1, Rīga, LV-1004