Jaunākās LMNA ziņas
Visa centrā jābūt cilvēkam. Intervija ar LMNA priekšsēdētāju Kristīni Rapu meža nozares portālā zemeunvalsts.lv
“Visa centrā ir jābūt cilvēkam, jo būtībā bez cilvēka nav jēgas nekam. Kam ir vajadzīga valsts infrastruktūra un pakalpojumi, ja cilvēkam tajā nav vietas, kam nepieciešama dabas aizsardzība, veselības aprūpe, izglītības iestādes, ceļi, ja apkaimē nav darba vietu?” intervijā uzsver Latvijas Meža nozares arodbiedrības (LMNA) priekšsēdētāja Kristīne Rapa, norādot, ka pašreiz arodbiedrība vislielāko uzmanību pievērš
Noklausies podkāstu ar Kristīni Rapu
Meža nozares podkāstu sērijā “Koksnes gadsimts” saruna ar Latvijas Meža nozares arodbiedrības priekšsēdētāju Kristīni Rapu. Par trīspusējo sociālo dialogu, arodbiedrību, kā darba ņēmēju interešu aizstāvi un koplīgumu kā vienu no ilgtspējīgas uzņēmējdarbības elementiem. Un, protams, par to, cik šajā jomā esam vai neesam spēcīgi Latvijā. Arodbiedrības bija tās, kas klimata izmaiņu kontekstā ieviesa jēdzienu nevis
AS “Latvijas valsts meži” arodorganizācija 22. februārī tikās pirmajā sanāksmē
Jau vēstījām, ka februāra sākumā izveidota jauna Latvijas Meža nozares arodbiedrības (LMNA) arodorganizācija, kas apvieno AS “Latvijas valsts meži” darbiniekus (LVM AO). Šis solis ir būtisks nozares ilgtspējas mērķu īstenošanā, kas apliecina – virzība uz jauniem sasniegumiem ir daudzu cilvēku kopēja darba rezultāts un izcili rezultāti ir gūstami tikai sadarbībā. Pirmajā LVM AO sanāksmē 22.
Sperts būtisks solis sociālā dialoga attīstībā meža nozarē
Februāra sākumā izveidota jauna Latvijas Meža nozares arodbiedrības (LMNA) arodorganizācija, kas apvieno AS “Latvijas valsts meži” darbiniekus. “Apzinoties uzņēmuma nozīmīgo lomu tautsaimniecībā, tas ir būtisks solis ne tikai AS “Latvijas valsts meži”, bet visas nozares ilgtspējas mērķu īstenošanā, kuru sasniegšana vairs nav iedomājama bez aktīva un produktīva sociālā dialoga,” ir pārliecināta LMNA priekšsēdētāja Kristīne Rapa.
Aizvadīta šā gada pirmā LMNA padomes sēde
Latvijas Meža nozares arodbiedrības (LMNA) padomes sēdē 31. janvārī kopīgi izvērtēts 2024. gadā paveiktais, uzklausītas “Latvijas Finiera”, Valsts meža dienesta un “Sodra Latvija” arodorganizāciju aktualitātes, kā arī izvirzīti prioritārie darba uzdevumi 2025. gadam Īpaša uzmanība šogad būs pievērsta LMNA 35 gadu jubilejai, ko plānots atzīmēt ar dažādām aktivitātēm, tostarp centrālo pasākumu – kopīgu meža stādīšanu
«Latvijas Finiera» arodorganizācijas padome iepazīst izstādi par betulīnu
Koncerna «Latvijas Finieris» arodorganizācijas padome 10. janvārī tikās izglītojoši izzinošā izbraukuma pasākumā, kopīgi atskatoties uz aizvadīto gadu, pārrunājot 2025. gada mērķus un gūstot jaunus iespaidus Farmācijas muzeja izstādē “No bērza sēklas līdz betulīnam”. ”Latvijas Finiera” arodorganizācija ir biedru skaita ziņā lielākā Latvijas Meža nozares arodbiedrībā (LMNA). Šādas, regulāras tikšanās, kurās darba sarunas apvienojam ar izzinošu
Pieraksties jaunumiem
Ja vēlies saņemt jaunākās LMNA ziņas un aktualitātes tieši savā e-pastā, aizpildi pieteikuma formu un esi informēts par mūsu jaunumiem.
Noskaties un ieklausies
Iedziļinies savās tiesībās! Aicinām noskatīties video podkāstus, kas palīdzēs paplašināt tavas zināšanas un izpratni par svarīgiem jautājumiem darba vidē. Izmanto iespēju uzzināt, kā efektīvi aizstāvēt savas intereses un veidot taisnīgas attiecības ar darba devēju.
Saruna ar LMNA priekšsēdētāju Kristīni Rapu meža nozares podkāstu sērijā “Koksnes gadsimts”. Par trīspusējo sociālo dialogu, arodbiedrību kā darba ņēmēju interešu aizstāvi un koplīgumu kā vienu no ilgtspējīgas uzņēmējdarbības elementiem.
Koplīgumu pārklājums liecina par zināmu sabiedrības briedumu. Eiropā turīgākās un veiksmīgākās valstis ir ar labu koplīgumu pārklājumu. Tas rāda – apmierināts darbinieks ir arī produktīvāks.
Būtiskākie likumi un normatīvie akti
Latvijas Republikas Satversme
106. Ikvienam ir tiesības brīvi izvēlēties nodarbošanos un darbavietu atbilstoši savām spējām un kvalifikācijai. Piespiedu darbs ir aizliegts.
Par piespiedu darbu netiek uzskatīta iesaistīšana katastrofu un to seku likvidēšanā un nodarbināšana saskaņā ar tiesas nolēmumu.
107. Ikvienam darbiniekam ir tiesības saņemt veiktajam darbam atbilstošu samaksu, kas nav mazāka par valsts noteikto minimumu, kā arī tiesības uz iknedēļas brīvdienām un ikgadēju apmaksātu atvaļinājumu.
108. Strādājošajiem ir tiesības uz koplīgumu, kā arī tiesības streikot. Valsts aizsargā arodbiedrību brīvību.
https://likumi.lv/ta/id/57980-latvijas-republikas-satversme
Darba likums
https://likumi.lv/ta/id/26019-darba-likums
Darba likuma komentāri
https://arodbiedribas.lv/wp-content/uploads/2020/02/new_dl_ar_kom.pdf
Darba aizsardzības likums
https://likumi.lv/ta/id/26020-darba-aizsardzibas-likums
Arodbiedrību likums
https://likumi.lv/ta/id/265207-arodbiedribu-likums
Darba strīdu likums
https://likumi.lv/ta/id/67361-darba-stridu-likums
Streiku likums
https://likumi.lv/ta/id/48074-streiku-likums
Brīvprātīgā darba likums
https://likumi.lv/ta/id/275061-brivpratiga-darba-likums
Civillikums
https://likumi.lv/ta/id/225418-civillikums
Valsts un pašvaldību institūciju amatpersonu un darbinieku atlīdzības likums
SDO Konvencija Nr. 87 Par asociāciju brīvību un tiesību aizsardzību, apvienojoties organizācijās (1948. gads)
SDO Konvencija Nr. 98 Par tiesībām uz apvienošanos organizācijās un kolektīvo līgumu slēgšanu (1949. gads)
https://likumi.lv/ta/lv/starptautiskie-ligumi/id/677
Citas svarīgākās SDO konvencijas
E-pasts: lmna@lmna.lv
T: +371 291 903 66
Latvijas Meža nozares arodbiedrība
Reģ. nr.: 40008045969
Banka: SEB banka
Konta nr.: LV68UNLA0002000695488
Adrese: Skaistkalnes iela 1, Rīga, LV-1004